Ни один из законодательных актов не может гарантировать, что система. Ни один из законодательных актов не может гарантировать, что система каких- либо органов, закрепляемая им, будет идеально действовать без сбоев и недостатков. Соответственно любой закон предусматривает систему гарантий добросовестного выполнения функций.
Частные нотариусы и адвокаты, чья профессиональная деятельность в В письменный трудовой договор с работником, принимаемым на работу к по соглашению сторон заключать срочный трудовой договор с работником с. Частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты. Если заключается срочный трудовой договор, то в нем указываются срок его .
Основы законодательства РФ о нотариате устанавливают институт ликвидации должности. Смысл, вкладываемый законодателем в ликвидацию должности, отражает иное сущностное содержание, чем то, что ассоциируется с ликвидацией должности. Части 4 и 5 ст. 1. Основ законодательства РФ о нотариате закрепляют в первом случае основания увольнения нотариуса, работающего в государственной нотариальной конторе, во втором - основания сложения полномочий нотариусом, занимающимся частной практикой.
Нотариус отказался удостоверять брачный договор именно из-за этого пункта. Владелец интернет-магазина заключил срочный трудовой договор с . Следует упомянуть, что трудовой договор, заключаемый частнопрактикующим нотариусом в качестве работодателя, не подлежит регистрации в каких-либо органах. Какие требования предъявляются законодательством к трудовому договору, заключаемому нотариусом. Трудовой договор предположительно бессрочный. Срочный трудовой договор можно заключать только по уважительной причине на время выполнения . Re: Трудоустройство и порядок приема работников частным нотариусом Срочно! Опять же стаж можно подтвердить с помощью трудового договора (или нотариус отказывается его оформить задним числом)?
В последнее время распространена практика заключения с наемными работниками срочных трудовых договоров. Вопрос: У частного нотариуса по трудовому договору работают два человека. Вправе ли он заключать срочные трудовые договоры на том основании, что численность его работников не превышает 35 человек (абз.
Иными словами, речь идет не о ликвидации должности как структурной единицы (должность не исчезает, прекращает полномочия конкретное лицо, занимающее ее, на свободную вакансию может быть назначен другой гражданин), а о прекращении выполнения профессиональных функций. Если рассматривать институт государственной службы, то в таких ситуациях теория и практика предусматривают прекращение службы. Подводя итог, можно выявить неточность формулировки ст. По- видимому, более точным названием статьи было бы . Данная формулировка также выглядит не совсем удачной.
Получается, что. Законодательство о нотариате предусматривает различный порядок прекращения нотариальной службы государственным и частнопрактикующим нотариусами. Рассмотрим оба варианта. Часть 4 ст. 1. 2 Основ о нотариате закрепляет: . Следовательно, при прекращении нотариальной службы государственным нотариусом необходимо руководствоваться трудовым законодательством. В настоящее время базовым правовым актом в трудовом праве является Кодекс законов о труде Российской Федерации.
Статья 2. 9 КЗо. Т РФ определяет следующие основания прекращения трудового договора (контракта): соглашение сторон; истечение срока (пункты 2 и 3 ст. КЗо. Т РФ), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются, и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; призыв или поступление работника на военную службу; расторжение трудового договора ( контракта) по инициативе работника ( статьи 3. Проанализируемоснование истечения срока трудового договора Может ли органюстиции, заключивший контракт с нотариусом на 3 - 5 лет, уволить его по окончании срока договора Статья 1.
КЗо. Т РФ предусматривает что срочный трудовой договор (контракт) заключается в случаях когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы, или условий ее выполнения или интересов работника, а также в случаях, непосредственно предусмотренныхзаконом Выполняются ли данные условия? Заняв должность государственного нотариуса, нотариус может в любое время перейти на частную практику; Тем самым абсолютноигнорируетсяпредназначениетрудовогоконтрак- та. Условия выполненияработы также носят бессрочныйхарактер и никак не могут быть связаны ограниченнымсроком Основы о нотариате не оговаривают, что долж- нотариус - пожизненное звание, лицо, им наделенное, может быть назначено на какую- то должность, а может быть и освобождено от нее. Нотариус не освобождается от должности, происходит прекращение его специального статуса, связанного с назначением на должность нотариуса. До этого лицо выступает лишь в качестве обладателя лицензии на право нотариальной деятельности. Поэтому наш ответ на поставленный вопрос будет отрицательным. Статья 3. 1 КЗо. Т РФ устанавливаетпорядокрасторжениятрудового договора( контракта), заключенногона неопределенныйсрок, по инициативе работника Исходя из содержанияданной нормы государственнышнотариус имеет право расторгнутьтрудо- вой договор (контракт), заключенныйна неопределенныйсрок предупредив об этом орган юстиции письменноза две недели В случаях когда заявлениеоб увольнениипо собственномужеланию обусловленоневозможностьюпродолженияим работы (зачисление в учебноезаведение переходна пенсию и другие случаи), трудовойдоговор (контракт) должен быть расторгнутв срок, о которомпроситнотариус.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник вправе прекратить работу, а орган юстиции обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По обоюдной договоренности трудовой договор (контракт) может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
КЗо. Т РФ определяет основания расторжения трудового договора (контракта) по инициативе администрации, то есть по инициативе органа юстиции. Представляется, что поскольку орган юстиции связан жесткими сроками удовлетворения такого заявления, он должен приостановить сокращение штатов и перевести нотариуса на частную практику. В этом случае государство слагает с себя обязанность финансированияданной должности); обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточнойквалификациилибо состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы; систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором (контрактом) или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания; прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин; неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенномзаболевании; восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу; появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения; совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) государственного или общественного имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применение мер общественного воздействия. Региональный законодатель определяет государственных нотариусов как государственных служащих государственной службы субъекта РФ. Введение такой дефиниции влечет и расширение оснований увольнения (на нотариусов распространяется законодательство о государственной службе). Федерального закона .
Однако некоторые региональные законы наделяют государственныенотариальные конторы статусом юридического лица (ст. Закона Республики Саха (Якутия) о нотариате). Тогда, по всей видимости, руководитель государственнойнотариальнойконторы наделен правом инициировать увольнение. Проект Федерального закона . Статья 2. 8 устанавливает следующий перечень: заявление нотариуса об освобождении от должности по собственному желанию; смерть нотариуса либо объявление его умершим или безвестно отсутствующим ( гражданское процессуальное законодательство предусматривает признание безвестно отсутствующим и объявление умершим, поэтому в проект закона .
Этот срок может быть продлен решением руководителясоответст- вующего государственного органа только для государственных служащих, занимающих высшие, главные и ведущие государственныедолжности государственнойслуж- бы и достигших предельного для государственной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на государственной службе государственного служащего допускается не более чем на год. Основы о нотариате не закрепляют предельного возраста для нахождения на должности нотариуса.
Одно из оснований для прекращения государственной службы носит отсылочный характер к ст. В этой статье говорится о том, в каких случаях гражданин не принимается на государственную службу. К ним относятся некоторые основания, которые содержатся и в Основах о нотариате, - это признание недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу, лишение права занимать определенные должности в течение срока, установленного решением суда, вступившим в законную силу, наличие гражданства иностранного государства. Некоторые из оснований не закреплены в Основах о нотариате ( наличие подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению должностных обязанностей; близкое родство или свойство (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с таким служащим, с которым будут отношения непосредственной подчиненности или подконтрольности). Наделение государственного нотариуса статусом государственного служащего имеет свои преимущества, но и привносит некоторую путаницу. Отдельные ограничения прав государственного служащего, основания прекращения государственной службы связаны именно со спецификой государственной службы как деятельности по обеспечению выполнения функций органами государственной власти.
Нотариальные конторы не являются органами государственной власти, как и нотариальная деятельность, будучи публичной, не является властной. Нотариус не обладает властными полномочиями по отношению к клиенту, так как именно от инициативы клиента зависит вовлечение нотариуса в гражданские правоотношения. Нотариус не привлекает клиента к ответственности, не реализует государственное принуждение. К тому же ст. 4 КЗо. Т РФ определяет, что трудовое законодательство . На территории Российской Федерации до принятия соответствующих законодательных актов применяются нормы бывшего Союза ССР в части, не противоречащей Конституции и законодательству Российской Федерации, а также международным соглашениям (договорам) с участием Российской Федерации.
Будут ли относиться региональный закон о нотариате, а также закон о государственной службе к трудовому законодательству? Это вопрос, на который нельзя ответить однозначно, порождает полемику и различное толкование. Юридическим основанием прекращения полномочий нотариуса, работающего в государственной нотариальной конторе, будет служить приказ руководителя органа юстиции субъекта Российской Федерации.